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DESPIDOS POR “NECESIDADES DE LA EMPRESAâ€
El 82% de los despidos son por supuestas "Necesidades de la empresa", pero que se use tanto no significa que esté ajustada a la ley, se ha transformado en un comodÃn, un argumento que entre un 80% a 95% de las veces se desarma por completo cuando se llega a los tribunales laborales por demanda por despido injustificado, a través de un Abogado Laboral.
HTTPS://DEFENSADELTRABAJO.CL/DEMANDA-POR-DESPIDO-INJUSTIFICADO-ANALIZAMOS-LOS-DESPIDOS-POR-NECESIDADES-DE-LA-EMPRESA/
Para una empresa acreditar que el despido se produjo por una necesidad de la empresa es muy difÃcil. ¿por qué, entonces, ocupan tanto este argumento? Una razón es por que el más barato: cualquier equivocación en la causal implica un recargo de 30% respecto a la indemnización por años de servicio, una especie de pequeña compensación en comparación con aplicar mal otras causales, como acusar al trabajador de algo que no se podrÃa probar ante un juez (lo que se castiga con 80% o incluso 100% de recargo), indemnizaciones todas, conseguibles mediante un juicio laboral de despido injustificado con la ayuda de un Abogado Laboral.
Entonces, demandar te otorga el derecho a un recargo legal adicional al finiquito que se consigue a través de un juicio en tribunales laborales, con el patrocinio de un abogado laboral.
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