Cursos/Talleres
An贸nimo Jueves 2 de Julio del a帽o 2009 / 16:24
ESTIMADOS
Los queremos invitar a los cursos a realizarse durante el mes de Julio en ASCS Consultores
SE REALIZARAN CURSOS DE FORMA INDIVIDUAL Y GRUPAL.
Lugar: Av. Providencia 591 Of. 42 (metro Salvador)
Formas de pago: Por transferencia electr贸nica (cuenta que se encuentra en ficha de inscripci贸n), cheque, efectivo.
En cada curso se entrega manual, protocolos correspondiente, material de trabajo y diploma.
Valores:
Cursos
Selecci贸n por competencias $ 110.000 al contado y
$ 120.000 en dos cheques (uno al d铆a y otro a 30 d铆as)
Zulliger $ 120.000 al contado y
$ 130.000 en dos cheques (uno al d铆a y otro a 30 d铆as)
L眉scher $ 100.000 al contado y
$ 110.000 en dos cheques (uno al d铆a y otro a 30 d铆as)
No incluye almuerzo
Fechas y Horarios
Cursos Julio grupal
L眉scher (12 horas Viernes 24 de 19:00 a 22:00 y S谩bado 9:00 a 19:00
Zulliger (12 horas) Lunes 27 a Viernes 31 de 19:00 a 22:00 todos los d铆as
Selecci贸n por competencias (9 horas) S谩bado 1 de 9:00 a 19:00
Detalles de contenidos por taller
Test de L眉scher
Objetivos: Administrar e interpretar por completo el protocolo.
Obteniendo conocimientos del significado de los colores fundamentales y complementarios, tabulaci贸n e interpretaci贸n del protocolo del test de
L眉scher. An谩lisis de parejas, nivel de ambivalencia, din谩mica consciente e
inconsciente, con los 4CF y la l谩mina de las variaciones, dimensiones de
tiempo, espacio y relaci贸n.
Contenidos:
1. presentaci贸n hoja tabulaci贸n e introducci贸n a la aplicaci贸n del test.
2. Tabulaci贸n y significado psicol贸gico de los colores.
3. Interpretaci贸n y teor铆a psicol贸gica asociada.
4. An谩lisis de protocolos cl铆nicos y laborales.
Test de Zulliger.
Objetivos: conocer el significado de las l谩minas, su aplicaci贸n, an谩lisis
Localizaci贸n, determinantes, contenido, tabular e interpretar el test de Zulliger.
Contenidos:
1. introducci贸n a la aplicaci贸n del test.
2. conocer las l谩minas y diapositivas.
3. aprender a administrar la prueba, tanto individual como grupalmente.
4. aplicaci贸n y tabulaci贸n del test.
5. interpretaci贸n y teor铆a psicol贸gica asociada.
6. an谩lisis e interpretaci贸n del test.
Selecci贸n por competencias
Objetivos: conocer que son las competencias evaluadas en el 谩mbito
laboral. Conocer las herramientas de evaluaci贸n usadas en procesos de
selecci贸n por competencias y las t茅cnicas utilizadas para assesment center.
Contenidos:
1. definici贸n y concepto de competencias.
2. aproximaci贸n general del modelo de competencias.
3. dise帽o de perfiles por competencia.
4. reclutamiento basado en modelos de competencias.
5. m茅todos de selecci贸n por competencias.
6. aplicaci贸n de entrevista y de assessment.
7. an谩lisis de competencias.
8. ajuste candidatos al perfil del cargo
9. informe de selecci贸n por competencias
Docente
Carolina Liendo Flux谩
Psic贸loga Universidad Cat贸lica de chile. Diplomada en t茅cnicas proyectivas, psicodiagn贸stico y psicopatolog铆a, UAI. Diplomada en gesti贸n de RRHH. por competencias, Inacap. Diplomada en organizaci贸n y direcci贸n de RRHH, PUC. Diplomada en ciclo b谩sico de profundizaci贸n y aprendizaje de nuevas t茅cnicas proyectivas. Diploma en aplicaci贸n e interpretaci贸n del test de L眉scher nivel 1 y 2. Diplomada en grafolog铆a cient铆fica. Diplomada en el test de Bender, Phillipson y Rorschach. Diplomada en test de Rorschach, sistema comprehensivo. Diplomada en test de Zulliger, sistema comprehensivo. Universidad de Buenos Aires. Experta en el uso del test de L眉scher, Rorschach, Zulliger y actividades de consultor铆a, capacitaci贸n y selecci贸n de personas.
( ascs_consultores
yahoo.com )
http://www.ascs.cl
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