Agencia de empleoChileRegi贸n MetropolitanaSantiago
La consultoria en recursos humanos se refiere a la definici贸n de perfiles de los cargos seg煤n la metodolog铆a tradicional (test cognitivos, test de personalidad, test proyectivos, test de habilidades sociales y aplicaci贸n de pruebas especificas para medir competencias pertinentes al cargo) o la metodolog铆a por competencias (Finalmente nuestros profesionales generan un informe de cada postulante, el cu谩l es enviado a la empresa solicitante) dando apoyo a las aplicaciones de pruebas psicolaborales (La Evaluaci贸n Psicolaboral es un servicio que consiste en la aplicaci贸n de Test Psicol贸gicos, entrevistas por competencias y la elaboraci贸n de un Informe Final por cada candidato que la empresa requiera evaluar, estas evaluaciones pueden ser masivas o individuales) esto nos permitir谩 conocer las fortalezas y debilidades de nuestros candidatos en relaci贸n al cargo que est茅n postulando.
Las bases de datos que se utilizan para la consultoria en recursos humanos tienen siempre que estar actualizadas para la empresa, para siempre estar reclutando gente para cargos que queden vacantes.
La consultoria en recursos humanos mide adem谩s el clima laboral que existe dentro de la empresa, la medici贸n del nivel de atenci贸n a clientes y estudios de desarrollo organizacional en Chile. Sobre llevado por consultores gerenciales los que son especialistas en incrementar la eficacia y la eficiencia de la empresa.
BVM Consultores ( mvromo
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