PsicólogosChileRegión del MauleTalca
La Selección de Personal es uno de los procesos y factores clave, no el único pero sà de suma importancia, en la administración de Recursos Humanos que garantiza el cumplimiento de los objetivos de la organización Spaya realiza por consiguiente:
Realización de una entrevista Psicológica efectuada por un psicólogo, que permite relacionar los datos obtenidos en el test, con el perfil laboral requerido para el cargo.
• Entrega de un informe Psico-laboral, comparativo de cada postulante, en el cual se relacionan los datos recogidos durante el proceso de evaluación, en función del Perfil Psico-laboral.
Valor por informe 25.000 Pesos
Entrevista personal los siguientes procesos
Evaluación del perfil y grado de idoneidad del recurso humano
Evaluación Psicológica
Evaluación del Potencial
Evaluación por Competencias
Instrumentos de evaluación proyectivos y reactivos (Rorschach, Z, Lüscher, TAT, Frases Incompletas, etc) dependerá de las necesidades de la empresa.
Contamos con oficina propia para realizar las evaluaciones 1 poniente 1 y 2 sur Edificio Campanario oficina 53.
Cel. 7/6440108
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